郑重承诺:不满意不收费【讲师介绍】版权课程薪酬设计“6+1”、量化绩效“3×3”模式创始人中国人力资源开发研究会特聘专家中国企业管理能力建设工程特聘专
清华大学MBA,薪酬绩效管理专家,3PM薪酬体系和TP绩效体系的创立者。著有《薪酬设计与绩效考核全案》(第一版8次印刷,修订版12次印刷,第三版正在热销中)
职业履历曾任世界500强的美国Arrow公司中国销售总经理、美国intel公司销售经理,自己创办过咨询公司,开发过互联网网站,当过咨询顾问,从事过科技研发、
24年从业经历,18年职业讲师经历,– 微软办公软件国际认证MOS大师– 微软认证技术专家– 微软系统工程师(MCSE)–企业高级Office讲师–微软合作
著名的实战派人力资源专家北京智策知行管理顾问有限公司高级培训师终生领导力学院高级讲师,资深领导力教练清华大学总裁班,北京大学总裁班客座教授,中国人民大学EM
刘四国律师:浙江大学法学学士、烟台大学民商法硕士、中国政法大学在职博士、北京市律师协会会员、中华全国律师协会会员、盈科全球总部建设工程专业委员会委员、盈科律
【职业经历】曾任职于中国国际企业合作公司、中国诚通(人力)等大型企业,从事多年管理和培训组织工作;历任部门经理、人力资源总监、常务副总经理等职,经历了从一线
简介李宝莹,女,经济学硕士,副教授,曾在山西财经大学,北京劳动保障职业学院任教,并从事人力资源开发与管理方面的理论研究和实践工作。擅长人力资源开发与管理、心
国家注册高级(一级)企业培训师中国赢利5+2系统研究院研究员2187国际培训精英联盟执行委员中国企业培训师联合专家委员国家软实力课题组特约讲师中国城市经济学
左京老师战略人力资源管理专家清华大学EMBA高级人力资源管理师14年大型化工能源、商务贸易行业等人力资源管理实战经验12年的企业管理咨询与培训经验曾任:北京